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[通知公告]桂林电子科技大学2015年第二次公开招聘公告
发布时间:2015-11-20 12:34, 星期五 新闻来自:人事处、职改办 点击数:927

根据自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013135)等文件精神,经报自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅批准,我校进行2015年第二次面向社会公开招聘,招聘工作人员共35名,现将有关事项公告如下。

一、事项通知

(一)因我校2015年第一次公开招聘(于2015119日公告)部分岗位因达不到1:3开考比例而核减岗位,经请示自治区人力资源和社会保障厅后,在我校2015年第一次公开招聘被核减岗位要求基础上调整招聘要求,重新组织招聘。本次招聘笔试、面试、考核程序与我校2015年第一次公开招聘统一进行。

(二)应聘我校2015年第一次公开招聘岗位中通过资格审查因岗位核减而不能参考的应聘人员,可继续应聘本次招聘相关岗位,由学校人事处负责通知重新报名事宜。

(三)其它已通过我校2015年第一次公开招聘资格审查的应聘人员,不得再次应聘本次招聘岗位。

二、招聘原则

面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

三、招聘岗位

本次计划公开招聘35工作人员,其中桂林校本部12名(专任教师2名,辅导员8名,教辅人员2名);北海校区23名(专任教师23名)。具体岗位、人数、专业情况见附件1《桂林电子科技大学2015年第二次公开招聘岗位情况表》。

四、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员列入事业编制,享受国家规定的工资福利等待遇。

五、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; 

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德素养和身心素质; 

(三)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历; 

(四)身体健康;  

(五)具备岗位所需的其他条件。 

六、报名和资格审查

(一)本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时,请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2015年第二次公开招聘+应聘岗位代码+姓名”。

(二)应聘者须如实填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》(见附件2)并提交身份证、所获最高级别的学历、学位证、职称证、获奖证书等的电子扫描件。注:请将相关应聘材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。

(三)报名时间及方式

网上报名时间:

20151120日至20151130日下午16时整

网上报名邮箱:guetzp@163.com 

联系电话:0773-2292296

联系人:黎老师

(四)应聘者报名时仅限报1个岗位,不能多报。

(五)资格审查

我校人事处负责受理报名并根据应聘者电子邮件报名提供材料,对照其所报考岗位条件要求进行资格审查,确定符合岗位条件人员,并通知应聘人员。资格审查结束后,将在桂林电子科技大学主页上公布笔试人员名单。

注:应聘人员应根据上述规定格式及要求发送招聘报名材料,不按规定报送材料的,不予接受报名。

七、考试

每个招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于13的开考比例;达不到开考比例,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,考试时间2小时,主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩在我校主页上公布,笔试作为对应聘人员的初次选拨,成绩不带入面试记分。

(二)面试

1.面试方式:面试由学校人事处按有关规定组织实施,其中应聘管理、教辅、辅导员岗位的人员,采取结构化面试的方式进行面试;应聘专任教师岗位的人员采取试讲的方式进行面试。

2.面试考官组成:每个面试考场面试官不少于7人,由我校专家以及包括广西区教育厅、广西区人社厅等单位人员在内的校外专家组成。

3.面试岗位因应聘人员缺考而达不到1:3考试比例的,该岗位考生面试成绩须达70分以上方可进入考核程序。

4.面试结束后,当场宣布考生成绩,并于面试结束当天在学校主页公布面试成绩。

5. 桂林校本部与北海校区招聘岗位笔试、面试分开组织,其中桂林校本部考试地点为桂林市,北海校区考试地点为北海市,具体笔试、面试时间请随时关注我校校园网主页公告。

(三)免试条件

招聘要求具有博士或副高职称人员方可报名的岗位,符合招聘岗位条件的应聘人员,经自治区人力资源和社会保障部门核准后,可免笔试、面试,直接考核。

八、考核

根据面试成绩从高分到低分,按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选,由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况并对进入考核人员进行资格审查复查。经考核后,初步确定各岗位拟聘用人员名单。

九、体检

由学校人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检,体检费用由应聘者自付,体检内容参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行;对体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

十、确定拟聘人员

人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究,确定聘用人员名单。

十一、公示

对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等,在广西人才网及我校主页上进行公示,公示时间为7个工作日;公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。

十二、办理聘用手续

经公示无异议的,办理入编、聘用手续。

十三、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。

  招聘咨询电话:0773-2292296,监督举报电话:0773-2290659

  备注:本次招聘各环节安排不再电话另行通知,请应聘人员关注广西人才网及我校主页有关招聘事项的通知。

 

                                

                              桂林电子科技大学

                      20151120

附件下载:
附件1:桂林电子科技大学2015年第二次公开招聘岗位情况表.xls
附件2:桂林电子科技大学2015年公开招聘报名登记表.xls
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